首頁 >> 社科院社科聯 >> 要聞
以活力迸發的創新生態引領經濟轉型
2020年02月10日 10:20 來源:山西日報 作者:張云澤 杜偉琴/執筆 字號

內容摘要:以習近平總書記“三篇光輝文獻”為根本指針,按照省委的“四為四高兩同步”總體思路和要求辦事,就要把創新作為引領轉型發展第一動力,努力打造各類創新主體協同互動、創新要素順暢流動、創新資源高效配置的良好創新生態。

關鍵詞:

作者簡介:

  核心閱讀

  以習近平總書記“三篇光輝文獻”為根本指針,按照省委的“四為四高兩同步”總體思路和要求辦事,就要把創新作為引領轉型發展第一動力,努力打造各類創新主體協同互動、創新要素順暢流動、創新資源高效配置的良好創新生態。

 

  以習近平總書記“三篇光輝文獻”為根本指針,按照省委的“四為四高兩同步”總體思路和要求辦事,就要把創新提到十分重要的位置,強調創新為上,全面構建創新生態,以活力迸發的創新生態引領山西經濟轉型。

  創新是引領轉型發展的第一動力

  山西實現高質量轉型發展,必須把創新驅動作為第一動力。一是依靠創新促進山西產業結構優化升級。只有堅持創新,克服資源依賴,加大科技投入,才能優化生產要素比例,改變產品生產方式,催生出新產品和新產業,帶動新的消費和就業,改造提升傳統產業,發展培育新興產業,助推經濟結構轉型升級,由“一煤獨大”變為八柱擎天。二是依靠創新促進山西競爭力提升。一個地區經濟的競爭力取決于產業和企業的競爭力,創新型企業集群發展能促進企業持續加大創新投入和產出。這些企業的創新性和競爭力上升到全省這個宏觀層面,就表現為強有力的創造力和競爭力。三是依靠創新促進山西經濟增長??茖W技術是第一生產力。創新不僅能夠帶動企業的技術進步,提高企業經濟效益,其擴散效應還會延伸至整個地區及周邊,從而促進全省的經濟增長。

  創新十分重要,但創新并非易事。創新生態是一個以企業為主體,以政府為引導,大學、研發機構、金融、中介服務機構互相支撐、協同創新、創造價值、共生演進的復雜系統。企業盡管是創新主體,但要取得創新成果,離不開政府的重視和支持,離不開社會各方面的配合,離不開良好的創新生態。要真正實現創新,必須努力打造形成市場主體勇于創新,政府及社會大力支持,科技、金融、中介服務等要素活力迸發的創新生態。

  補齊制約轉型發展的重要短板

  近年來,山西把創新驅動作為第一戰略,在提高關鍵領域自主創新能力、促進科技成果轉移轉化及優化創新環境等方面取得明顯成效。然而,經濟回穩向好的基礎還比較脆弱,特別是“一煤獨大”的結構性矛盾、“一股獨大”的體制性矛盾、創新不足的素質性矛盾還遠未解決。具體表現在:一是對創新發展理念認識的片面化與狹隘化,將創新僅僅理解為企業、機構和個人的技術創新,對于政府主導下的制度、組織、管理和服務等創新重視不夠,未能站在全省發展全局高度全面把握創新發展理念的科學內涵。二是創新主體盲目化、孤立化,產學研用一體化程度不高,科技成果產業化水平較低。產業集群仍以中低端為主,創新型企業群落尚未形成,創新生態存在結構性矛盾。產業整體水平不高,創新型領軍企業數量不多,也缺乏數量龐大、富有活力的伴生型、服務型中小微企業以及創新平臺。三是創新制度尚未健全。由于缺乏鼓勵和引導創新的相關政策法規,一些創新發展缺少具有政策依據的評判標準,無法為各類人才大膽創新提供政策法律保障。

  今天的山西,轉型升級無退路,創新驅動是出路。我們必須持之以恒轉理念、轉方式、轉動力、轉路徑,換思路、換結構、換引擎、換模式,以新謀變、以新促變、以新求變,把發展的基點放在創新上,緊緊牽住創新這個牛鼻子,變資源依賴為創新驅動,加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系、發展模式,加快構建適應轉型發展所亟需的創新生態。

  努力打造活力迸發的創新生態

  實現省委提出的“四為四高兩同步”總體思路和要求,以創新引領轉型發展,必須把打造創新生態作為一項基礎性戰略性工程來抓,大力實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略。要抓住寶貴的窗口機遇期,構建一流的創新生態,營造有利于創新的環境,推動創新要素的自由流動和聚集,使創新成為經濟高質量轉型發展的強大動力。

  厚植創新意識,培育創新文化。習近平總書記指出:“要在全社會積極營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍,既要重視成功,更要寬容失敗”。為此,我們要在全社會鮮明樹立人才是第一資源的觀念。營造尊重知識、尊重人才、尊重創新、尊重創造的濃厚氛圍,健全鼓勵創新、寬容失敗、合理糾錯機制。大力弘揚以改革創新為核心的時代精神,加快科學精神和創新文化的宣傳普及,進一步夯實創新發展的群眾基礎和社會基礎。激勵科技人員面向世界科技前沿不斷探索研究,勇攀科技高峰。激發全社會的創新精神、企業家精神和工匠精神,以思想的新解放、改革的新突破、創新的新成果,不斷為創新發展提供強大精神動力。

  打造創新體系,匯聚創新要素。統籌“111”工程、“1331”工程、“136”工程等三大工程,實現創新平臺打造、拔尖人才引進、科技成果轉化的一體推進。以要素配套支撐體系建設,圍繞科技創新和成果轉化,積極發展天使基金、風投、創投等各種金融工具,為企業提供全天候的金融支持。支持科技中介服務企業組織開展項目路演,對各類平臺孵化成功的企業,開發區要給予土地和標準廠房支持。推進產學研用一體的創新網絡,抓好重點實驗室、技術創新中心、中試基地等科技研發平臺和創業創新基地建設,用好的機制用才,用好的平臺聚才。

  強化企業創新主體地位,激發企業主體的“內生”活力。進一步發揮企業在創新中的主體作用,大力支持企業建立高水平研發中心,鼓勵企業牽頭承擔關鍵核心技術攻關項目,引導各類技術創新要素向企業集聚,促使企業真正成為科技創新決策、研發投入、科研組織和成果轉化的發展主體。整合創新資源,培育科技創新龍頭企業、領軍企業,深入推進“雙創”活動,加快孵化科技創新型小微企業,提升其創新能力和成果轉化能力。加強對企業家的培訓輔導,加快建設創新型企業家隊伍,鼓勵企業家創新和探索。

  加強制度建設和管理創新,不斷提升政府支持創新的力度。進一步加強政府“放管服”改革,改革創新評價體系,破解制約創新的體制機制。深化科技、人才、教育、投融資體制機制改革,加大科技研發投入、科研項目補助、科技成果獎勵力度,提高科研人員成果轉化收益比例。完善知識產權保護制度,保護科研人員的權益,激勵科技人員研發的積極性,從而形成創新的熱潮。大力加強誠信政府建設,提高政策措施的落實度,把國家支持創新的各項政策不折不扣地落到實處,增強創新激勵政策的含金量、吸引力、可行性。

  集聚創新人才,為轉型發展奠定人才保證。堅持“不求所有,但求所用”理念,以“千人計劃”“百人計劃”“三晉英才支持計劃”為抓手,實施“柔性用才、項目引才”,破除影響人才引進的羈絆和障礙,解除人才子女上學、家屬就業等后顧之憂,促進高端人才引進和作用發揮。充分用好省內現有人才,結合事業單位機構改革,全面深化科研院所、高校、醫院的科研和人事制度改革,激發人才活力。重視培養山西發展所需人才,落實省委、省政府部署,積極推動高校布局、學科學院和專業設置“三個調整優化”,深化“院辦?!焙汀按蟛恐啤斌w制改制改革,為山西轉型發展培養出更多適用性人才。

 

    (作者:山西省中國特色社會主義理論體系研究中心省社科聯研究基地)

    (執筆人:山西省社會科學界聯合會黨組書記、常務副主席 張云澤;山西省社會科學界聯合會 杜偉琴)

 

作者簡介

姓名:張云澤 杜偉琴/執筆 工作單位:

轉載請注明來源:中國社會科學網 (責編:張振)
W020180116412817190956.jpg
用戶昵稱:  (您填寫的昵稱將出現在評論列表中)  匿名
 驗證碼 
所有評論僅代表網友意見
最新發表的評論0條,總共0 查看全部評論

回到頻道首頁
QQ圖片20180105134100.jpg
jrtt.jpg
wxgzh.jpg
777.jpg
內文頁廣告3(手機版).jpg
中國社會科學院概況|中國社會科學雜志社簡介|關于我們|法律顧問|廣告服務|網站聲明|聯系我們
欢乐斗地主免费下载 tml>